接下来，李振华详细向薛鹤介绍了青山一系列的优惠政策，刘德行和张娜适时在旁边补充，完美充当助手的角色。
    薛鹤也因此对青山有了更多的了解。
    如果真要异地建厂，扩大生产，栖霞，青山的确是不二选择。
    “这样吧，李县，刘乡长，张乡长，这件事我记住了，不过是否投资建厂，需要看看小灵通的市场销售情况。现在才刚刚第一批试销，虽然说现在的情况非常好，但是不知道在其他地方，是不是也畅销。我们看要看一看接下来各地的试销情况。如果其他地方也像栖霞一样火爆，我们肯定要扩大产能！一旦扩大产能，我们一定优先考虑栖霞！”
    薛鹤说道。
    “那就先多谢薛老板了！”李振华说道。
    当晚，李振华在青山饭店设宴招待薛鹤，党政系统班子全部出席！
    给了薛鹤最高的规格待遇。
    这实际上是公私兼顾考虑的结果。
    于公，彰显青山的最大诚意和重视，全力以赴确保引进成功。
    于私，初心作为薛鹤公司重要的合作伙伴，薛鹤得到如此高规格的接待，自然也会因为李振华的关系而对初心更加倚重，为初心提供更好的更多的支持。
    所以，有的时候，公私是无法完全分开的，他会互相影响，互相促进。
    第二天临走，李振华又用镇政府的名义，给薛鹤送了一大批青山的土特产，让薛鹤连连感谢。
    送走薛鹤，李振华的工作重点就转移到年终工作上来。
    一是安排年前巡检，统一检查遍各有关部门的工作，没有完成的本年度工作，督促他们尽快完成，绝不拖到来年。
    二是布置年终总结，总结经验，肯定成绩，发现不足，便于来年更好地开展工作。
    三是要进行例行的三防突击安检，防火防盗防小偷，确保所有人过个安全年。
    四是继续密切跟踪撤乡设镇进度，按预定计划，年后要新行政机构要挂牌，还要进行大规模的基础设施建设。这都有大量的前期工作要做。比如有关项目的立项、报批手续、征地等等。
    不过具体工作由分管副乡长马文静去做，大大减轻了李振华的工作量。
    第五，自然是出台年终福利分配方案。
    所有的干部职工，都在翘首以盼等待着这这一件事。
    对于普通干部职工来说，年终之前，啥事也没有年终奖分配方案重要。
    因为，绝大部分的普通干部职工，平时基本就是工资收入，比较清苦，基本没有灰色收入，也就够维持家庭日常开支，没有多少节余。想要攒下些钱，主要就是靠你年终奖。
    李振华前世当了一辈子的普通人，知道普通人的不易，所以，在给同事和下属福利的事情上，绝不吝啬！
    他让办公室主任陈明拟订了一个初步的年终分配方案，然后拿到班子会议上讨论。
    陈明的年终奖分配方案是在去年的基础上增长50%。
    在他看来，这已经是一个很大胆的方案。
    毕竟按照物价部门公布的当年cpi涨幅才8%，50%的奖金涨幅，已经遥遥领先于物价涨幅。
    要知道，物价涨幅是很多单位制定奖金发放标准的重要依据，同步增长是平均数，超额增长是部分有钱单位的心照不宣的做法，但是幅度也不会太大，一般控制在20%以内。
    因为增长太多，会引来眼红病，引来不必要的麻烦。
    当然，也有很多单位的奖金不增长，甚至负增长。
    比如很多效益不佳的国有企业。
    “大家对这个方案有什么看法？”李振华笑着看众人。
    沉默了几秒。
    “我同意办公室的意见。”乡长刘德行率先表态。
    他作为二号人物，他不回答，其他人也不好回答。
    “我也同意。”分管财税的副乡长唐艳秋也说道，“现在财政有钱了，分多一点，财政是完全支付得起的。”
    “我也同意！”分管建设的马文静也说道。
    “我也没问题！”黄武也说。
    显然，大家对增长50%的分配方案很支持。
    “就没有人反对或者有其他意见吗？”振华笑着问道。
    “我觉得方案很好，我完全同意，我觉得按照执行，不需要调整了。” 胡文勇说道。
    他有点担心李振华把数据降下来，毕竟50%的增长太大了一点，很容易引起人诟病。而李振华是一个不贪钱的人，谁都知道，所以，李振华为了名声，很有可能降低发放标准。
    “是啊，毕竟大家辛苦了一年，很不容易，数额就不要降了，就按这个执行吧？” 韦昌光也赶紧说道。
    这一年他可是彻底沦为了“普通干部”，虽然说委员职位人仍在，级别也仍在，可是吃喝拿卡没有了，他真的就眼巴巴地等着这些奖金过年。
    如果被李振华砍一刀降下来，那他可是要疼死了。
    李振华笑而不语。
    “对对，我们都没有意见！”邓青流也赶紧说，“这方案蛮好的，虽然发放的奖金看起来有点多，可是考虑到大家付出的努力，我们纪检部门认为是合理的，可以理解！”
    他从职能层面打消大家的后顾之忧。
    不就是怕发多了，怕被人告状，说乱发钱，滥发钱，违反纪律什么的么，他先给大家吃一个定心丸。
    毕竟作为纪检委员，负有监督有关部门和有关人员依法履职，防止违反纪律的负责任。
    有了他们纪检部门的支持，就不要担心会被查被问责。
    其他人也纷纷点头。
    就在大家以为尘埃落定的时候，张娜说话了。
    “我有意见。”
    张娜说道，“我认为数额太低了，可以适当提高。比如，提高到增100%！”
    年终奖增长100%？
    大家顿时傻了。
    这数据是不是太夸张了点？
    居然比去年翻倍？
    这是非常敏感的领域，也是很容易授人以柄，被人攻击的地方。
    要知道，这可是分猪肉，是把钱揣进个人的腰包，不是上交国库。
    上缴国库越多越好，但是你一旦把钱分了，别人就可以说你贪污。
    所以，聪明的领导，都会在年终奖的问题上比较克制，不敢乱发。他们情愿自己私下偷偷把钱塞进自己的腰包，也不敢冒险把钱分给同事和下属。
    当然，对于普通干部职工，自然是希望分得越多越好。
    唯一不利的，是领导。
    张娜的提议一出，大家立刻一齐望向她，接着又看向李振华。
    “算了吧，发的太多了不好！”马文静表达异议。
    “对，我也觉得增长太快风险太大，毕竟我们是党员政府机构，不是私人企业，还是要考虑影响！”唐艳秋附和。
    韦昌光咽了口唾液，提出反对意见：“我觉得，其实提高100%也是可以的，毕竟今年我们经济增长很猛，财政有钱，开支多一点也不过分吧？”
    “不行。虽然你说的有道理，可是这么做风险太大了，会把李书记至于危险境地，我不同意！”黄武说道。
    “我怎么就把李书记至于危险境地了？我只是实事求是。一年来大家确实辛苦了，你知道，我们平时就靠那点工资，勉强维持生活。都等着过年的奖金改善一下生活。我们发展经济不就是为了过上更好的生活吗？这是我们应得的回报！”